Santander recebe nível de excelência como Empresa Familiarmente Responsável

Junho 24, 2020 Atualidade, Economia, Mundo

O Santander recebeu o nível de Excelência enquanto Empresa Familiarmente Responsável – efr, uma certificação atribuída pela Fundação MásFamilia e a ACEGE.



O Banco foi a primeira empresa a receber esta certificação em Portugal, em 2010, e tem vindo a ser renovada desde então, alcançando agora a segunda nota mais alta: A.

A avaliação teve em conta os seguintes indicadores: a qualidade do emprego, a flexibilidade temporal e espacial, a inclusão e a conciliação da vida familiar e laboral, o apoio à família, o desenvolvimento pessoal e profissional, e a igualdade de oportunidades.

Pedro Castro e Almeida, Presidente Executivo do Santander em Portugal, realça que “o Banco tem vindo a receber esta certificação e a melhorar todos os seus parâmetros, ano após ano. Apenas duas empresas em Portugal obtiveram o nível de Excelência, sendo o Santander uma delas. O Banco e todos os seus colaboradores estão de parabéns.”

Atualmente, o Banco oferece aos seus colaboradores 75 medidas para garantir o máximo de equilíbrio entre a vida pessoal e profissional. Estas medidas são atribuídas em diversas áreas, como a saúde, onde se destacam, por exemplo, o seguro complementar ao SAMS, um programa de vacinação gratuita, condições especiais no acesso a ginásios, a semana “be healthy”, entre outras. O apoio à família é outra das vertentes, com subsídio de nascimento, infantil e ticket de infância, comparticipação de propinas e livros escolares e prémios de mérito. Há ainda vários benefícios ao nível do flexiworking e em empréstimos e seguros.

Além destas medidas, o Banco lançou, recentemente, iniciativas de apoio aos seus colaboradores no âmbito do COVID-19, como a não utilização do regime de lay-off, a possibilidade de antecipar 50% do subsídio de natal, a disponibilização de uma 1ª análise ao vírus e linhas de apoio COVID-19: médica e psicólogo, entre outras.

Esta certificação, atribuída pela Fundação MásFamilia e a ACEGE, foi auditada pela SGS ICS Portugal e de acordo com a norma efr 1000. “A sua atribuição representa o reconhecimento por parte desta entidade das medidas que o banco tem vindo a adotar para apoiar os colaboradores na conciliação da vida pessoal e profissional e promover a igualdade de oportunidades”, refere o Banco em nota.

Foto: DR.

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